採用背景を説明します。

ジーニアスでは各コンサルタントの業務ボリュームの増大に伴い、専属のリサーチャー、またはインターンをペアにした業務運営を行っております。

コンサルタントについては、今年は3名のコンサルタント（金融/デジタル/製造業）が参画しており、更なる増員に向けて採用活動を行っております。また案件数についても、製造、デジタル、金融、ヘルスケア、不動産等の領域で以下のとおり増加している状況です。

製造業：外資系コングロマリット企業の部長、食品メーカーのDX推進室長等
デジタル：スタートアップ企業のCXO、DXコンサル部門の部門長等
金融：PE/VCのファンド採用、投資先経営幹部、M&A仲介コンサルタント等
ヘルスケア：病院向けコンサルティング企業のCXO、ベンチャー企業CXO等
不動産：投資ファンドを中心とした不動産投資・事業投資活発化による、投資担当者や事業承継を含む投資先経営候補等

以上の背景により、各コンサルタントをサポートするリサーチャーを募集します。

リサーチャー業務は、概ね以下のような業務内容となります。

担当いただく業務

1.リサーチ業務（データベース検索、業界、企業、人事などの調査、資料作成、等）

コンサルタントとペアになり、リサーチ業務を行います。対象とする産業はコンサルタントの専門領域によって変わります。金融、製薬、コンサルファーム、製造業、IT、不動産等の産業を担当する可能性があります。

2.各種業務手続（請求書・契約書作成、保管管理、データベース更新など）

契約書、請求書などの作成、自社業務システム・ＤＢへの情報入力、経費計算など定期発生の事務が一定存在します。また顧客の移転や昇進昇格に伴うお祝いなど都度発生する業務もあります。

そのため、今回の採用においては以下のようなキャラクター、ご経験をお持ちの方が望ましいと考えています

ご活躍いただける経験

1.人材ビジネスの経験者

業務内容は人材ビジネスですので、人材業界の経験者の方も歓迎したいと考えております。特に人材紹介会社のＣＡ/対キャンディデイト向けの業務経験者の方は、オープンソースを活用したリサーチとスカウト業務以外は、現在の業務とかなり共通性は高いのではないかと思います。

2.様々な業界を顧客とする営業経験者

当社のリサーチ業務は業界に限らず、採用対象となる職種の幅広さが特徴です。CxOクラスの求人を中心に高い専門性が必要とされます。そのため、案件ごとに業界、職種知識を都度インプット頂くため、多くの業界の方と折衝されてきた方が当てはまると考えています。

3.フォロワーシップの高いミッションに取り組まれてきた方

本ポジションは自分がフロントに立つ、というよりもコンサルタントと肩を並べて、良い候補者を見つけ、面談を数多く設定することが重要です。そのため、IT業界でいうとインサイドセールス、広告業界でいうと広告運用といった1.5列目で顧客支援活動をされてきた方が当てはまるのではないかと思います。

先輩リサーチャーの佐藤よりジーニアスの雰囲気及び仕事内容を説明します。

質問：	ジーニアスに初めて来たとき、どんな印象を受けましたか？
佐藤	少数精鋭。1人1人が自立してきっちりと仕事を進めている一方、意思決定も無駄がなく、「大人」な会社だと思いました。また、各メンバーの個性を尊重してくれる会社。
質問：	では、実際に働いてる「今」の印象はどうですか？
佐藤	最初の印象と変わらずスピード感がある一方、風通しもいい環境だと思います。そして、1人1人が責任を持ち、自立して仕事をこなしているので、各々がワークライフバランスを保ちながら働くことが可能な職場です。実際にシニアや小さなお子さんを持つママ、インターンの学生さんなど多様な方が充実した私生活を送りながら、多様なスタイルで一緒に働いています。
質問：	現在の仕事内容について教えてください。
佐藤	候補者のリサーチ業務がメインの業務になります。複数のプロジェクトのリサーチ業務が同時に発生しますので、限られた時間とリソースで適格なアウトプットが求められます。スピード感ある対応が必要です。
質問：	では、どんな方が適任だと思いますか？
佐藤	テンポ良く複数業務を遂行できる方がいいと思います。また様々な業界の多種な業務への理解・推察力が必要になりますので、多方面の業界の知識をお持ちの方、あるいはそうした知識を身に着けることに興味がある（抵抗のない）方が適任だと思います。

想定されるキャリアパス

リサーチャーとしてのプロモーション

リサーチャーはパフォーマンスに応じて、アソシエイト、リサーチャー、シニアリサーチャーの3職位が存在します。
定量的なパフォーマンスのみにてプロモーションは行われます。

募集要項

採用情報TOPへ